Zatrudnianie obcokrajowców staje się coraz bardziej popularne wśród polskich przedsiębiorców. Dzięki nim są w stanie obsadzić stanowiska, na które do tej pory trudno było znaleźć odpowiednie osoby. Zatrudnienie obcokrajowca wiąże się jednak z koniecznością spełnienia kilku ważnych formalności, które należy wcześniej poznać.
Przedsiębiorca, który chce zatrudnić obcokrajowca musi uzyskać stosowne zezwolenie. W tym celu należy złożyć wniosek do odpowiedniego wojewody. Aby je otrzymać konieczne jest ustalenie wynagrodzenia, które musi być na co najmniej takim samym poziomie, jak płace osób na tego typu stanowiskach. Pracodawca musi także przedstawić informację o braku możliwości obsadzenia wakatów bezrobotnymi i poszukującymi pracy zarejestrowanymi w lokalnym urzędzie pracy. W niektórych szczególnych przypadkach uzyskanie takiego zezwolenia nie jest konieczne. Pracodawca ma za zadanie także zapewnić obcokrajowcom warunki zatrudnienia zgodne z polskimi przepisami prawa. Świetnym pomysłem jest skorzystanie z usług agencji pracy, którą znaleźć można pod adresem http://www.laxowork.pl/. Pracownicy takiej agencji nie tylko pomogą wyszukać odpowiednią osobę na dane stanowisko, ale również pomogą w wypełnieniu wszelkich formalności.
